INSCHRIJVEN
INSCHRIJVEN

Vacature

HR medewerker

Flow kinderopvang bestaat sinds 1987 en is gestart als Kinder Opvang Kerkrade. We zijn een maatschappelijke organisatie die kinderopvang aanbiedt aan kinderen van 0 tot 13 jaar in de gemeentes Kerkrade, Landgraaf, Brunssum, Heerlen en Beekdaelen. 
We bieden kinderopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang aan. 

Ter versterking van onze afdeling Personeels- en Salarisadministratie zijn we op zoek naar een HR medewerker voor 28 tot 32 uur per week. 

Over de functie:

Binnen Flow kinderopvang zijn er ongeveer 250 medewerkers werkzaam, verdeeld over het Centraal Bureau en 36 verschillende locaties in de regio Parkstad. Je werkplek is op ons Centraal Bureau (CB) in Kerkrade, waar alle ondersteunende diensten gevestigd zijn en waar de locatiemanagers hun werkplekken hebben.

De afdeling waar je komt te werken, bestaat uit de controller, assistent controller, medewerker financiële administratie, medewerker personeels- en salarisadministratie en de HR Manager. Ter aanvulling van dit hechte team zijn we op zoek naar een enthousiaste, betrokken en servicegerichte collega.

Als HR-medewerker bij Flow Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de verschillende HR-processen. Dit omvat taken zoals het beheren van de personeelsdossiers, coördineren van werving- en selectieprocessen, meedenken over de ontwikkeling van het HR-beleid en het ondersteunen van de HR- en locatiemanagers. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s om een positieve werkomgeving te bevorderen en draag je bij aan de personeels- en salarisadministratie. Kortom een veelzijdige rol waarin jouw inzet bijdraagt aan het succes van ons team en de organisatie als geheel. Geen dag is hetzelfde! 

Dit ben jij:

Je wilt graag met ons mee bewegen en groeien in een positieve flow en je gaat uitdagingen niet uit de weg. 
Daarnaast heb je: 
- een afgeronde relevante opleiding, bij voorkeur richting HRM;
- een diploma BKL, PDL of affiniteit met personeels- en salarisadministratie;
- een aantal jaar werkervaring als medewerker salarisadministratie;
- kennis van het office pakket, ervaring met AFAS is een pré;
- goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- een flexibele en enthousiaste instelling en zelfstandige werkhouding.

Dit bieden wij:

- Een boeiende en uitdagende baan in een organisatie die volop in beweging is;
- Een warm en collegiaal team in een professionele werkomgeving;
- Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 7 minimaal € 2.874,- en maximaal € 3.837,- bruto per maand 
  op basis van 36 uur per week (o.b.v. salarisverhoging per 1 april 2024);
- Goede overige arbeidsvoorwaarden (eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, verlof, pensioen e.d.)
- Personeelskorting op de opvang van je eigen kinderen;
- Leuke uitstapjes met je collega’s;
- Fruit op het werk;
- Wij dragen graag bij aan jouw vitaliteit door o.a. korting op je sportabonnement en deelname leasefiets. 

Meer informatie:

Bij indiensttreding dien je een VOG te kunnen overleggen welke te koppelen is aan het personenregister kinderopvang.

Heb je nog vragen? Neem dan telefonisch contact op met Vanessa Theunissen (HR Manager), bereikbaar op alle werkdagen behalve de woensdag via telefoonnummer: 06 57 32 86 89 of met Fabienne Verkoulen (Medewerker HR/PSA) bereikbaar op dinsdag, woensdag en vrijdag via telefoonnummer 045 – 542 66 88.

Reageren:

Heb je interesse in deze leuke en veelzijdige functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is? Solliciteer dan direct!
Reageren kan tot 20 februari 2024. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 23 februari a.s. en een 2e gespreksronde vindt plaats op woensdag 28 februari a.s.

Solliciteer direct:

Sollicitatie contactformulier
Centraal Bureau
Akerstraat 149
6466 HD Kerkrade
045-5426688
info@flowkinderopvang.nl
KVK: 41072191
Meer informatie
Snel naar
Zoeken
Gebruik onze handige zoekfunctie 
om snel te vinden waar je naar 
op zoek bent.
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
post
page